“원칙을 지키는 경영, 신뢰를 키우는 기업”
삼양컴텍은 윤리·준법·품질·안전·환경 분야에서
글로벌 스탠더드를 반영한 경영정책을 수립하고 있습니다.
모든 임직원은 ‘투명한 기업활동, 안전한 작업환경, 책임 있는 제품생산’을
최우선 가치로 삼아 실천합니다.
원칙 위에 세운 신뢰, 그것이 삼양컴텍 경영의 뿌리입니다.
인권정책
작성자
samyangct
작성일
2025-06-24 09:21
조회
319
당사의 인권정책은 인권 경영을 적극적으로 이행함과 동시에 사업 운영에 따른 인권 침해를 예방하고 관련 리스크를 완화하기 위해 제정되었으며,
회사는 인권경영 이행을 위해 세계인권선언(Universal Declaration of Human Rights), UN 기업과 인권 이행원칙(UN Guiding Principles
on Business and Human Rights) 및 국제노동기구 헌장(International Labor Organization Constitution), OECD 다국적기업 가이드라인
(OECD Guidelines for Multinational Enterprises), OECD 실사가이드 라인(OECD Due Diligence Guidance for Responsible Business
Conduct) 등 인권ㆍ노동 관련 국제표준 및 가이드 라인을 존중하고 지지합니다. 또한, 기업활동이 인권에 미치는 부정적 영향을 파악하고 이를 방지
ㆍ완화하기 위해 노력하며, 발생한 인권 피해영향을 최소화하기 위한 구제절차를 마련하고 있습니다.
삼양컴텍 인권강령
하나, 우리는 모든 개인의 기본적 인권을 존중하며, 국제적으로 인정된 인권 기준에 부합하는 방식으로 운영한다.
하나, 인종, 성별, 연령, 장애, 성적 지향, 종교, 정치적 의견 또는 기타 개인적 특성에 관계없이 모든 임직원과 이해관계자에게 공정하고 평등한 대우를
보장한다.
하나, 우리는 안전하고 건강한 근로환경을 제공하며, 전 사업장 내의 강제 노동과 아동의 노동을 금지한다.
하나, 우리는 지역사회와의 상생을 추구하며, 지역사회의 인권을 존중한다. 또한 지역사회의 요구와 권리를 이해하고 지원하는 방향으로 사업을 운영한다.
하나, 우리는 인권 관련 문제에 대해 투명하게 소통하고, 이해관계자에게 책임을 다하며, 인권침해가 발생할 경우 신속하게 대응하고 그 결과를 공개한다.